Handi-Pacte Fonction publique Auvergne-Rhône-Alpes

Dispositif d’animation de la politique publique régionale d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

Enjeu national décliné au niveau régional, initié par le Fonds pour l’Insertion des Personnes en situation de Handicap dans la Fonction Publique (FIPHFP) et présidé par le Préfet de Région, le Handi-Pacte Fonction publique Auvergne-Rhône-Alpes est un outil de mise en œuvre d’une politique publique régionale d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Il intègre les employeurs des trois fonctions publiques : territoriale, hospitalière et d’État.

Le plan d’actions du Handi-Pacte s’articule autour des 4 axes :

Axe 1 : Construire un OBSERVATOIRE de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique
Axe 2 : Développer la QUALIFICATION des acteurs
Axe 3 : Créer les conditions favorisant le MAINTIEN dans l’emploi des agents des fonctions publiques
Axe 4 : COMMUNIQUER sur l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique

La Fonction publique et ses trois versants

Fonction publique d’Etat : ministères et administrations centrales, services déconcentrés (Préfecture, Rectorat, Direction et Unité territoriale), établissements publics (Université, Chambre consulaire)
Fonction publique hospitalière : centres hospitaliers, hôpitaux locaux, maisons de retraite publiques…
Fonction publique territoriale : conseils régionaux, conseils départementaux, mairies, communautés de communes…