Références
Diagnostics Conseils - Appui référent handicap
Appui conseil à la mise en place d’une convention, d’un accord agréé (Kem One) ou d’un renouvellement (Compagnie Nationale du Rhône Groupe GDF-Suez, Lafarge Centre de Recherche, …)
Contribution à l’étude nationale sur les CRP mandatée par le Ministère de la Cohésion Sociale.
Communication
Création de fiches d’informations sur le handicap au travail à destination des salariés et employeurs adhérents de l’OPCO Mobilités
Conception et réalisation du Guide à destination des employeurs pour la gestion de l’inaptitude au travail sous forme de fiches pratiques synthétiques pour la Fédérations de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (UNA, ADMR, Adessa domicile, FNAAFP-CSP)
Recrutement - Insertion
Recrutements pour Cegid, Kem One, Boehringer Ingelheim, CNR, Lafarge,...
Organisation et réalisation d’un Handi-job Meeting à Lyon en 2017, 2018, 2019 avec le Monde de la Propreté, Handi-job dating transports avec l'OPCO Mobilités en 2019
Gestion du stand de recrutement virtuel Hello Handicap bi-annuel pour le Fare mission Handicap de la branche Propreté depuis 2016
Formations – ingénierie pédagogique
Formations/actions pour des managers de proximité
Ville de Lyon : formation pour les conseillers de prévention pour les aménagements de poste sur tous types de handicap, formation des recruteurs, formation accueil de personnes en situation de handicap auprès des agents des mairies et des musées de la Ville
KEM ONE : formations des acheteurs et correspondants handicaps des sites pour travailler avec les ESAT et EA
Accompagnement opérationnel
Coordination d’une équipe de 3 conseillères Emploi Accompagné et accompagnement direct à l’emploi de bénéficiaires de la RQTH (autisme Asperger, handicap psychique et physique) pour l'ADAPEI 69
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage auprès de la Politique Régionale Concertée du Maintien dans l’emploi Rhône-Alpes depuis fin 2015 (partenariat Direccte-Agefiph-RSI-MSA-Carsat-partenaires sociaux)
Mission d’accompagnement d’un agent du Département de Saône et Loire dans le cadre d’un reclassement interne 2015-2016.
Mise en place de procédures de maintien en emploi par des comités de concertation incluant médecins du travail et CHSCT (IVECO-Arkema)
Recherche et mise en place de partenariats écoles ou ESRP par le biais de conventions (CNR)