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Accompagnement opérationnel

Au plus proche de vos besoins opérationnels, nous construisons sur mesure des réponses adaptées :
 

Diagnostics conseils

Pour vous permettre d’identifier vos objectifs opérationnels et les leviers d’action adaptés à votre environnement spécifique, le diagnostic  repose sur une analyse de votre situation au regard de l’obligation d’emploi de personnes handicapées et s’inscrit dans une approche résolument ressources humaines.

La démarche que nous privilégions implique les acteurs internes par le biais d’interviews et de participation à des groupes de travail pour croiser les points de vue sur le handicap et élaborer un plan d’action ancré dans les réalités de l’entreprise.

Le consultant, nourri d’expériences terrain apporte son expertise pour favoriser le débat dans l’entreprise.  

Il éclaire les stratégies possibles pour la construction d’un accord d’entreprise ou  d’une convention Agefiph  et l’accompagne si besoin.

HANDIAGORA peut vous aider à mobiliser un co-financement de l’Agefiph pour engager le diagnostic.
 

Construction d’un accord agréé ou d’une convention

L’accord agréé ou la convention Agefiph sont des outils structurants et engageants d’une démarche handicap en entreprise.

Par son expérience des processus institutionnels et sa connaissance des pratiques de nombreuses entreprises, HANDIAGORA est votre partenaire privilégié pour vous éclairer dans vos choix, vous accompagner dans la construction des contenus en cohérence avec votre contexte et vos interlocuteurs.

Mise en œuvre de vos politiques d’emploi
  • Construction de kits de communication

  • Elaboration et réalisation d’outils de communication (plaquettes, fiches pratiques, affiches,…) notamment en partenariat avec des EA et ESAT

  • Mise en place de procédures de maintien en emploi

  • Soutien ponctuel de missions handicap : suivi administratif, aide au recrutement, au maintien en emploi,

  • Ecoute et information des salariés en toute confidentialité

Appui opérationnel

OBJECTIF = vous simplifier la vie et vous faire gagner du temps par la délégation de mission :

  • Suivi des DOETH et de l'obligation d'emploi

  • Délégation partielle de mission handicap

  • Aide au recrutement

  • Montage de dossiers administratif

  • Recherche de solutions et financements de formation

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