Répondre aux difficultés des employeurs à intégrer le handicap par des démarches concrètes en lien direct avec leurs besoins "coeur de métier", c'est le choix de réconcilier le souci de performance et le besoin de sens partagé par les collaborateurs.
Qui sommes-nous ?
HANDIAGORA est une TPE créée en 2013. Travailler sur vos projets en mode agile et sur mesure, c'est la plus-value que nous vous apportons.
Professionnelle RH convaincue de la pertinence d'une vision humaniste de l'entreprise, sa dirigeante aborde les questions de l'emploi de personnes handicapées comme le levier d'une approche managériale qui fait sens.
Pour répondre à vos besoins, HANDIAGORA sait mobiliser un réseau choisi de partenaires apportant des compétences complémentaires ou spécialisés sur leurs champs d'intervention.
En 4 pastilles, notre approche :
Donner du sens tout en restant pragmatique
Créer du lien & favoriser les coopérations
Travailler ensemble avec des enjeux différents mais pour des objectifs communs ne s'improvise pas.
Mettre en place les conditions d'un partenariat efficace, faciliter la compréhension mutuelle, c'est le parti pris et le savoir-faire d'HANDIAGORA.
Faire évoluer les représentations sur le handicap et sur l’entreprise
Faire évoluer l'image des métiers, oser envisager de se former sur des métiers moins ou mal connus, échanger entre employeurs et personnes handicapées pour ouvrir de nouvelles perspectives réciproques, c'est le pari des Rencontres HANDIAGORA.
Créer de nouvelles opportunités pour tous les talents
Construire de nouvelles passerelles entre employeurs et partenaires du handicap pour ouvrir plus largement les portes des emplois aux talents des personnes handicapées, c'est l'objectif cible des Rencontres HANDIAGORA.
