Formation / Sensibilisation
Handiagora est un organisme de formation datadocké disposant du numéro d'activité 84691657969
Nos interventions sont construites sur mesure en fonction de vos besoins et objectifs.
Avec des approches ludiques, innovantes pour démystifier le sujet du handicap, les actions font participer activement vos collaborateurs pour faire évoluer le regard et les pratiques dans l'entreprise. Nous mobilisons pour vous un réseau de partenaires spécialisés sur des handicaps spécifiques pour rendre les interventions les plus concrètes possibles.
Un partenariat avec les secteurs adapté et protégé permet de vous accueillir au sein d’un Esat ou d'une EA et de proposer des échanges et témoignages directs.
Formations spécialisées
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L’essentiel sur le handicap et l’emploi,
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Devenir référent handicap
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Recrutement et handicap
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Maintien en emploi,
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Travailler en partenariat avec le secteur protégé,
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Parcours tuteur
Actions de sensibilisation
Faire évoluer la perception du handicap dans l’entreprise, démystifier les préjugés sans pathos, utiliser l’humour, le jeu pour faire s’exprimer les peurs et les freins et mieux les combattre, c’est sur ces objectifs que reposent la palette d’outils de sensibilisation que vous pouvez mobiliser.
En fonction de vos objectifs, du public ciblé, de votre culture d’entreprise, nous définirons ensemble les solutions les plus pertinentes :
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théâtre forum,
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ateliers d’échanges,
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ateliers jeux découvertes du handicap,
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jeux d'animation "Franchir le Cap du Handicap"
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mises en situations, …
Séminaires, conventions, conférences, événements porteurs de sens
Organisation/animation de :
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conférences, tables rondes, débats sur des thèmes à choisir en concertation avec vous,
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théâtre-forum avec la compagnie Petits Pas pour l'Homme "Comment faire pour...."
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Mobilisation de témoins, intervenants, associations pour parler du handicap en apportant une voix différente
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Enrichissement de votre événement par l'apport du spectacle, musique, théâtre,..
Programme pour les managers
Rendre le manager opérationnel acteur de la politique handicap de l’entreprise s’avère un enjeu clé de la démarche au sein des organisations.
Passer de la prise en charge à la prise en compte du handicap au sein d’une équipe est possible et ne pas rester un vœu pieu.
Notre palette d’outils est modulable pour construire avec vous et sur mesure des programmes d’accompagnement qui tiennent compte de la maturité de vos collaborateurs et de leurs interrogations opérationnelles
- Ateliers de sensibilisation, de mises en situations managériales, rencontres découvertes de handicap divers (en partenariat avec des associations)
- Programme d’acculturation et d’accompagnement des managers
- « Vis ma vie », échanges avec des managers d’ESAT
- Ateliers d’échanges entre managers, analyses de pratiques et retours d’expériences,
- Accompagnement individuel
